Regalos para Empleados

Cómo planificar una lista de regalos empresariales para los empleados

Catálogo de regalos para hombre

Hay dos formas básicas de analizar los regalos empresariales para los empleados:

1. Todo el mundo recibe el mismo regalo

2. Cada nivel recibe un regalo diferente

Hay ventajas y desventajas en cada forma de encarar la planificación de un regalo corporativo y cada uno deberá evaluar cuidadosamente antes de decidir qué enfoque usará.

Aquí hay un ejemplo de un sistema de puntos para empleados:

Fácil y rápido de presupuestar.

Sin complicaciones

Puede ahorrar costos debido a compras por mayor

Fácil de implementar

Puede herir sentimientos  de quienes sienten que se  merecen más

No recompensa un rendimiento excepcional y es percibido menos “personal”

Requiere mayor anticipación

Requiere una empresa con experiencia en regalos empresariales en grandes cantidades que cumpla en tiempo y forma con el pedido.

Se percibe cómo más “personal”

Reconoce un rendimiento excepcional

Requiere mayor personalización

Planificación más complicada

Requiere una persona “especializada” en el Departamento de Compras y una empresa con experiencia en regalos empresariales especiales

La mejor fuente para hacer la lista de regalos para los empleados de la empresa, es el Departamento de Recursos Humanos. La gente de RR HH se especializa en entender cómo están clasificados y jerarquizados los empleados de la compañía

Carolina
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